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10万元手术费为何败给8毛钱的石蜡油

出生刚两天的宝宝便秘,在照了十几次X光、做了100多项检查后,深圳儿童医院作出诊断:要动大手术,花费约10万元。幸运的是,家长略懂医学,感觉事有蹊跷,换了一家医院,开了8毛钱的石蜡油用后,宝宝的症状居然消失了。“10万元才能治好”的病,8毛钱就搞定了,这恐怕是医学界的一个奇闻。同一个患者、同一个病,换了不同医院,治疗费用为何如此悬殊?看小病、花大钱,不少患者都有类似遭遇。一些医生违背医学规范和伦理准则,脱离病情实际需求,给病人过度检查、过度治疗、过度用药。在这些医生眼里,患者成为牟利对象,百姓健康沦为其发财的牺牲品。过度医疗猛于虎。它虽然肥了医生、肥了医院,却浪费了医疗资源,加重了患者负担,也败坏了医生形象。最终,加剧了医患矛盾。新医改方案要真正惠及民生,关键还在落实。

点评:此一非常新闻让公众出离愤怒。事实上,可怕的是这不是个案,而是常态需追问,到底是什么原因使得医院习惯、擅长将8毛钱的黄豆做成10万元的天价豆腐羹?是德,是监管,还是体制?

折射出现实的荒诞

彭光伟原系荣昌县林业局工作人员,升迁希望一次次落空。心态从不舒服变为不满,继而变为仇恨,仇恨单位、仇恨领导,最后竟用贪污公款的方式进行报复。前不久,彭光伟因贪污公款23.4万元,被判刑十二年。用贪污公款的方式来报复单位和领导,看似么荒唐可笑!但必须引起高度重视。目前,在行政机关、事业单位,工资待遇、福利待遇,各种住房、专车配备,实际上都是与官位挂钩,官大不仅权力大,而且荣誉多,说话分量重,福利待遇好,这迫使公职人员千方百计谋取一官半职。然而,官位毕竟有限,更多的公职人员不得不处于金字塔的下层,无法享受相应的公平待遇,他们即便不会采取“报复性腐败”,也会消极怠工,影响工作效率。所以,“报复性腐败”给我们第一个启迪就是,能否建立合理的公职人员贡献与待遇挂钩的机制,让那些在体制内升迁无望的公职人员,也能得到相应的待遇,不再“千军万马过独木桥”,挤上当官这条不归路。“报复性腐败”给我们第二个启迪就是,要建立公平、公正、透明的用人机制,通过民主方式选拔人才。

9月8日 珠江晚报 作者 杨涛

点评:从这个案例至少透露了两个信息,其一,体制内的不公明显存在,尤其涉及升迁和利益环节;其二,一个小职员竟轻易就能实施“报复性腐败”,这是否说明,只要想贪腐,人人都有机会?

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